Company Overview
TableCheck is Japan’s leading restaurant management and reservation and customer management system for restaurants and consumer-facing restaurant search and reservation website.

Founded in 2012, the company has grown into a sophisticated SaaS and data-driven platform serving both B2B and B2C users. Headquartered in Tokyo and operating in nine countries (including Japan, Singapore, China, Thailand, Hong Kong, and UAE), TableCheck enables restaurants to manage reservations, optimize table turnover, and analyze diner preferences — all in a single interface.

会社概要
TableCheck（テーブルチェック）は、国内のラグジュアリー層向けレストランやミシュラン星付きレストランの95%以上で導入されている、日本を代表する次世代の飲食店向け管理・予約プラットフォームとゲスト向け飲食店検索・予約サイトです。2011年の創業以来、B2B・B2Cの双方へ価値を提供する、データ駆動型の高度なSaaSプラットフォームとして、確固たる地位を築いてきました。

東京に本社を置き、世界9カ国（日本、シンガポール、中国、タイ、香港、UAEなど）で展開しており、予約・顧客管理、オペレーションの改善、データ分析などを1つのインターフェースで行える環境を提供しています。

Dining Connected
TableCheck’s vision is to create a world in which restaurants are where people around the globe gather, celebrate, and savour food and life together. The company’s mission is to create a world of extraordinary dining experiences.

Dining Connected
飲食店は世界中の人々が集い、祝い、食を通じて人生の喜びを分かち合う場所です。

我々の使命は、これまでにない飲食体験の世界を創造することです。

About the Role
Our PR team sits at the heart of everything we do — shaping how the world sees us, protecting our reputation, and amplifying the stories that matter. With no retained PR agency at present, you will work directly with the PR Manager to cover the full spectrum of communications across B2B, B2C, corporate, and crisis disciplines, while also supporting internal communications in close partnership with HR.

This is a high-ownership, high-impact role for a practitioner who is energised by building programs from the ground up, comfortable navigating ambiguity, and ready to grow with a company that moves quickly and thinks boldly.

職務内容

当社のPRチームは、TableCheckのあらゆる活動において中心的な役割を果たしています 。ブランドの社会的価値をデザインし、企業の信頼性を確立しながら、世の中に届けるべきストーリーを最大化させていくのが私たちの使命です 。
現在、PR代理店との契約はないため、PRマネージャーと直接連携しながら、B2B、B2C、コーポレート、およびクライシス・コミュニケーションの全範囲を担当していただきます。また、人事部門とも協力し社内広報のサポートも行っていただきます 。

このポジションは、高いオーナーシップと大きな裁量を持ち、事業成長に直接インパクトを与えるスタートアップならではの役割です。ゼロから仕組みや施策を立ち上げることを楽しめる方、曖昧な状況にも柔軟に対応でき、不確実性や変化の多い環境の中でも自ら考え、スピーディに行動できる方、そして大胆な発想と実行力で急成長するチームとともに挑戦し、成長していきたい方に最適です。

Key Responsibilities
・Draft, edit, and localise press releases, media pitches, Q&As, holding statements, and executive messaging across B2B, B2C, corporate, and crisis contexts
・Proactively pitch stories to trade, industry, technology, lifestyle, F&B, and hospitality media; build and maintain a robust, up-to-date media list
・Develop and nurture relationships with journalists, editors, bloggers, KOLs, and influencers (in the Japanese market for the time being)
・Support crisis communications planning and response, including drafting holding statements and coordinating rapid-response workflows
・Collaborate with HR to develop internal communications materials — announcements, newsletters, town hall decks — that reinforce company culture
・Track media coverage, compile reports, and translate insights into actionable recommendations for the PR Manager
・Liaise with external PR agencies when agency support is onboarded, ensuring briefings are sharp and outputs are on-brand
・Manage multiple projects simultaneously, keeping stakeholders informed and deadlines met with minimal supervision

主な役割

・B2B、B2C、コーポレート、危機管理など、多岐にわたる文脈に応じたプレスリリース、メディアピッチ、Q&A、エグゼクティブ・メッセージの執筆・編集および日本市場向け最適化
・業界紙、テクノロジー、ライフスタイル、飲食・ホスピタリティなど、幅広いメディアに対し、能動的にストーリーピッチを行い、最新のメディアリストの構築・更新・管理・運用
・記者、編集者、ブロガー、KOL、インフルエンサーとのリレーションを主体的に構築・深化させ、長期的な関係性を育成
・クライシス発生時の迅速な情報発信体制の整備と、想定問答（ホールディング・ステートメント）の作成を含む実務サポート
・人事部門と密に連携し、会社のカルチャー醸成を目的とした社内コミュニケーションコンテンツ（各種アナウンス、ニュースレター、タウンホール用資料など）を企画・制作
・メディア露出の定量的・定性的な分析、およびPR成果を最大化するための戦略的な改善提案
・今後PR代理店を起用した際のパートナーシップ管理（的確なブリーフィングを通じたブランド品質の担保）
・複数のプロジェクトを同時に推進し、最小限の指示のもとでステークホルダーと適切に情報共有を行いながら、期限を遵守して業務を遂行

Requirements (Must-Have)
・Minimum five years of PR & communications experience, ideally within a start-up, scale-up, SaaS or technology company
・Demonstrable track record of earned media results across multiple communications disciplines
・Established media relationships spanning trade, industry, technology, lifestyle, F&B, and/or hospitality sectors
・Familiarity with PR measurement tools and media monitoring platforms
・Japanese (fluent or native) and English (business proficiency) — written and spoken
・Strong project management skills; able to plan, prioritise, and deliver in a fast-paced environment where priorities shift constantly
・Comfortable operating with ambiguity and making sound, independent judgements without waiting to be directed
・A proactive self-starter with an internal locus of control — you own your outcomes and course-correct without being prompted
・Open to receiving and giving constructive feedback as part of a healthy, high-performance team culture
・Able to engage in healthy debate and constructive conflict, bringing a solution-oriented mindset focused on achieving PR objectives and marketing goals
・Meticulous attention to detail with a commitment to consistency and coherence across all messages, narratives, and brand identity — strives for excellence in every output
・Outcome- and results-oriented — measures success by impact and value created, not volume of work produced

求める人物像【必須要件】

・広報・コミュニケーション分野での5年以上の実務経験（スタートアップ、スケールアップ、SaaS、またはテクノロジー企業での経験が望ましい）
・複数の広報領域において、アーンドメディアを獲得した実績
・業界メディア、テクノロジー、ライフスタイル、飲食・ホスピタリティ分野での確立されたメディアリレーション
・PR効果測定ツールおよびメディアモニタリングプラットフォームを活用した実務経験のある方
・日本語（流暢またはネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）の読み書き・会話能力
・優れたプロジェクト管理スキル（優先順位が頻繁に変わる速い環境で計画・実行できる能力）
・曖昧な状況下でも指示を待たず、自立して的確な判断を下せることができる方
・強い当事者意識を持つセルフスターターで、成果に対して自ら責任を負い、指示を待たずに意思決定し、状況に応じて自律的に軌道修正できる方
・健全なチーム文化の一環として、建設的なフィードバックを授受できる方
・解決策を重視するマインドセットを持ち、PR目標やマーケティングゴールの達成に向けて建設的な議論や対話ができる方
・細部への徹底したこだわりを持ち、すべてのメッセージやナラティブ、ブランド表現において一貫性と完成度を追求し、常に最高水準のアウトプットを目指せる方
・成果・結果重視（Outcome-oriented）：作業量ではなく、生み出したインパクトや価値で成功を測るマインドがある方

Nice to Have

• Experience managing KOL and influencer programmes

• Exposure to IPO communications, investor relations support, or financial PR

• Experience working with or briefing retained PR agencies

• Proven results in building brand loyalty through social media and owned media

【歓迎要件】

・KOLやインフルエンサー施策の管理経験
・IPO広報、IRサポート、またはファイナンシャルPRの経験
・外部PR代理店との実務、またはブリーフィングの経験
・SNSやオウンドメディアを通じたブランドロイヤリティ構築の実績

Who Thrives Here
We work in an environment where decisions are made quickly, plans evolve, and no two weeks look the same. The people who do best on this team are collaborative team players who bring energy and generosity to shared goals — without needing the spotlight. They are accountable: when something goes sideways, they reflect, adapt, and move forward. They communicate directly, welcome honest feedback, and extend the same candour to their colleagues.

If you have a can-do attitude, a genuine curiosity about communications craft, and the resilience to stay focused when things get busy — this is the team for you.

このポジションで力を発揮できる方

当社の環境は意思決定が早く、計画も常に進化し、毎週のように状況が変化しています 。

・目立つことを優先せず、共通の目標に向かってエネルギーと寛容さを持って取り組めるチームプレーができる方
・問題が発生した際、それを真摯に受け止め、適応し、前進できる方
・積極的にコミュニケーションが取れ、フィードバックに対して寛容で、仲間に対しても誠実に接することができる方
・やってみる精神と広報の仕事に対する純粋な好奇心を持ち、多忙な時でも集中力を維持できる方

Our Values

Embracing core values: The pillars of TableCheck's Success

TableCheckのバリュー

https://www.tablecheck.com/ja/blog/ihibon/

Our Commitment
We are committed to building a team that reflects the diversity of the world we communicate to. We welcome applications from candidates of all backgrounds, and we make our hiring decisions based on skills, potential, culture contribution, and alignment with our values.

TableCheckのコミットメント

TableCheckは、多様な価値観や背景を持つ人々とコミュニケーションを行う企業として、多様性を体現するチームづくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドを持つ候補者からのご応募を歓迎しており、採用にあたっては、スキルやポテンシャル、カルチャーへの貢献、そして私たちの価値観とのフィットを重視して判断します。

※Company Introduction Materials / 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/tablecheckac/zhu-shi-hui-she-tablecheck-hui-she-shao-jie-company-profile