Recruiter - HR
社内にダイレクトリクルーティングチームを立ち上げ予定としており、スターティングメンバーの募集となります。ご自身の経験を活かし、新規構築ができる自由度があるポジションとなります。
当社は通常2週間以内に返答します
会社概要
TableCheckは「Dining Connected ~世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム~」をミッションに事業を展開する日本発レストランテックカンパニーです。
テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現します。現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約・顧客管理システムとユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。24時間365日リアルタイムの空席情報を把握することで飲食店にもユーザーにもより良いレストラン体験の実現をサポートしています。
業務概要
採用チームの組織強化の為、1名の募集となります。
現在、社内にダイレクトリクルーティングチームを立ち上げ予定としており、スターティングメンバーの募集となります。ご自身の経験を活かし、新規構築ができる自由度があるポジションとなります。主にLinkedIn、ビズリーチなどを駆使したダイレクトスカウトを中心に考えておりますが、ご経験に基づいた知見を発揮できるフィールドを作れます。
現在人事部は3名(Head of HR:1名、採用:1名、Assistant1名、人事全般:1名(共に30代))の組織となり、採用チームへの配属となります。
職務内容
- 選考管理業務
- 書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般
- エージェントマネジメント
- 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等
- ダイレクトリクルーティング運用
- Llinkedin、ビズリーチ、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用
- 選考進捗レポーティング
- 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
- 候補者の面接・カジュアル面談
- その他、採用業務に関連する業務など
必須要件
- ビジネスレベルの英語力
- ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験
- 採用に関する実務経験をお持ちの方
歓迎要件
- 人材業界での経験(人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など)
- エンジニア採用の経験
- インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験
求める人物像
- ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方
- 周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方
- 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
- スピード感がある企業でカオス感を楽しめる方
--------------------------------------------------------------------
■勤務時間
フレックスタイム制
(フレキシブルタイム(始業)5:00~12:00、(終業)16:00~22:00、コアタイム12:00~16:00)
■働き方
・残業10〜20時間/月(※職種・時期により変動あり)
・フレックス制度あり
・在宅勤務一部導入(出社推奨)
■休日
年間120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇
夏季休暇 3日 7~9月で希望するタイミングで取得
■福利厚生/手当
・ストックオプション付与予定
・通勤手当(月額3万円)
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・健康診断
・社員紹介制度あり
- 部署
- 管理本部
- 場所
- Tokyo Head Quarter
- リモートステータス
- ハイブリッド
Tokyo Head Quarter
TableCheck 社の概要
テーブルチェックは「Dining Connected ~世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム~」をミッションに事業を展開する日本発レストランテックカンパニーです。テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現します。現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約・顧客管理システムとユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。24時間365日リアルタイムの空席情報を把握することで飲食店にもユーザーにもより良いレストラン体験の実現をサポートしています。
Recruiter - HR
社内にダイレクトリクルーティングチームを立ち上げ予定としており、スターティングメンバーの募集となります。ご自身の経験を活かし、新規構築ができる自由度があるポジションとなります。
応募フォームを読み込み中
既に TableCheck 社で働いていますか?
一緒に募集して、次の同僚を探しましょう。