■募集背景
これまで専任のメンバーがいない状態で採用活動を行ってきましたが、今後は上場に向けて急成長していく予定のため、より一層採用活動に注力していきます。
今後はよりスキルフィットとカルチャーフィットを重視した採用活動に取り組んでいきたいと考えているため、採用領域のスペシャリストとしてキャリア形成したいと思っている方と共に取り組みたく、今回の募集に至りました。

■業務内容
＜中途採用に関する業務全般をお任せするポジション＞
候補者の母集団形成から適切な人材のスクリーニング、面接調整・対応、オファーやクロージング、内定者フォローやオンボーディング施策など、中途採用に関する業務全般を担当する採用責任者を募集します。
中期的には、これまで当社が行ってきた採用活動を分析し、改善施策を実行していく部分もお任せしたいと考えています。
その上で、採用プロセスの改善や仕組化、新たな採用施策・管理ツールの活用や実行、採用広報の強化など、当社の採用力向上を目的として裁量高く活躍いただけるポジションです。
また、当社は国内だけでなく、海外人材の活用・海外拠点における現地採用にも積極的に取り組んでいます。

そのため、将来的には国内外での採用スペシャリストとしてのキャリア形成にも挑戦いただけます。その他、人事制度や研修・教育に関する部分でもまだまだ取り組めていないことがたくさんあるため、これらの領域にチャレンジ・挑戦いただくことも大歓迎です。

＜短期的にお任せする業務一覧＞
・ダイレクトリクルーティングやエージェントなどを活用した母集団形成
・応募のあった候補者のスクリーニング
・面談対応、関係各所との面接調整から実施
・内定者へのオファー対応、クロージング
・内定者フォローやオンボーディング施策

＜中長期的にお任せしたい業務一覧＞
・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行
・採用活動の分析から課題、改善策の洗い出し
・採用プロセスの改善や仕組化
・採用力を向上させるための採用施策実行、採用広報への取り組み

■本ポジションの魅力
・人員計画の策定から採用戦略立案・実施を裁量高く行える
・採用プロセス改善や仕組化に関する業務にイチから取り組むことができる
・海外人材の採用、海外現地オフィスでの採用活動に携わることができる
・人事制度や福利厚生など、人事のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能

■応募資格
・人事としての採用実務経験、
・もしくは人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験（3年以上）

■歓迎するスキル・経験
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）

■求める人物像
・周囲を巻き込んで、主体的に物事を進めることができる方
・スピード感や変化、カオス感を楽しみながら働ける方